#22 Martin Wichterle | Management ztrácí odvahu. Chybí nám chuť riskovat.

Začal podnikat v roce 1990, dnes stojí za strojírenskou skupinou WIKOV a sklářskými firmami BOMMA a Rückl. Firmy má napříč světem, akvizice jsou jedním z hlavních motorů jeho růstu a z každodenní operativy se stáhl už před lety. Martin Wichterle dnes řeší hlavně to, jak budovat firmy, které dokážou růst bez každodenní přítomnosti majitele a obstojí i ve světě, kde jedna změna střídá druhou.

V epizodě otevírá konkrétní principy, které za tím stojí: budování managementu, které podle něj trvá klidně deset až patnáct let, šest měsíců jako doba, za kterou se ukáže kvalita nového člověka, akvizice jako cesta k dalšímu růstu, nástupnictví v rodinných firmách, procesy a KPI bez ztráty podnikatelského drajvu i schopnost přizpůsobit se různým kulturám při expanzi. Dostane se také k AI ve strojírenství, druhé ekonomické transformaci a tomu, proč může jeden toxický člověk ohrozit celou firmu. Líbí se vám podcast? Dejte nám like a odběr - pomůžete tím dalším lídrům najít konkrétní zkušenosti a principy, na kterých se dá stavět.

Líbí se vám podcast? Dejte nám like a odběr - pomůžete tím dalším lídrům najít konkrétní zkušenosti a principy, na kterých se dá stavět.

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056