Lidé jsou jedním z nejdůležitějších zdrojů firmy – jak je motivovat tak, aby byli skutečně angažovaní, byli na správných místech a přicházeli s nápady, které nejen posunou firmu dopředu, ale také pomohou inovovat byznys model?
Inspirujte se naším dnešním hostem Bronislavem Převrátilem, který se s námi podělil o to, jaké to bylo převzít vedení společnosti Chart Ferox, jaké první kroky udělal a co vidí jako velký potenciál do budoucna. Prozradil nám také, jak přistupuje ke sběru zpětné vazby a proč je důležité, aby i CEO byl v kontaktu s lidmi z výroby.
Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.
------ ⏰ Kapitoly ------
0:00 - Co dnes uvidíte
3:04 - Co Bronislava v dětství nejvíce ovlivnilo?
5:51 - Motivace Bronislava
6:34 - Jak Chart Ferox hodnotí úspěšnost firmy?
8:09 - Jakým řízením vede Bronislav Chard Ferox?
10:34 - Bronislav o přestupu do vedení této firmy
12:45 - Správní lidé na správných místech
22:35 - Jak mít správně angažované lidi
30:00 - Je korporace pro Bronislava negativní termín?
35:00 - Zpětná vazba a propojenost s firemními hodnotami
40:00 - Synergický efekt aneb jak na postavení týmu tak, aby probíhala spolupráce napříč firmou
59:40 - Severka a strategie firmy
1:03:43 - Vedení obchodu a business development
1:06:48 - AI v době CEO
1:12:52 - Standardizace a její role v Chart Ferox
1:20:32 - Jak funguje styl a rytmus komunikace
1:29:18 - Kultura důvěry
1:34:23 - Na čem stojí úspěch Chart Feroxu?
------ Důležité odkazy a bonusy ------
Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/
Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/
Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?
VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.
VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.
MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.
Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/
------ Sociální sítě ------
Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard
Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056
Co se skrývá za restrukturalizací firmy, která musela propustit třetinu týmu a zavřít část prodejen, aby mohla znovu růst? Jak se změnilo jeho vedení,...
Co to obnáší vedení e-commerce giganta? Inspirujte se příběhem Jitky Dvořákové, pod jejímž vedením se CZC stalo stabilním hráčem a během osmi let vyrostlo...
Jak může česká, sklářská tradice dobýt globální trh? Lasvit je příkladem úspěšné firmy, která dokázala skloubit tradiční řemeslo s moderním designem a dosáhnout významného...